El Gobierno Nacional ha introducido nuevamente el proyecto de ley de Reforma Laboral ante el Congreso de la República. Este enfoque, encabezado por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se centra en aspectos fundamentales como el respeto de los derechos laborales, la igualdad de oportunidades y la salvaguardia de los trabajadores.
La propuesta, compuesta por 92 artículos, busca concretar el trabajo decente como un pilar de la ciudadanía, al mismo tiempo que refuerza la seguridad laboral y la formalización del empleo con un enfoque en la justicia social. La iniciativa, que busca armonizar la legislación nacional con los estándares de la OIT y tratados internacionales de derechos humanos, se alinea con pronunciamientos de las altas corporaciones de justicia respecto a la salvaguardia de los derechos laborales.
El proyecto también promueve la estabilidad laboral, promoviendo el uso de contratos a término indefinido como norma general, pero también introduciendo nuevas formas de contratación para impulsar relaciones laborales equitativas. Estas incluyen contratos específicos para trabajo doméstico, agropecuario, labor de aprendizaje y vinculación laboral a plataformas digitales de reparto.
Una de las características centrales del proyecto es la definición de jornadas laborales. La jornada diurna se extiende de 6:00 a.m. a 7:00 p.m., mientras que la nocturna abarca de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. Además, la duración máxima de trabajo al día se establece en ocho horas, con un total de 42 horas a la semana. La flexibilidad en la distribución semanal, en acuerdos entre empleador y empleado, asegura el descanso y no afecta el salario.
El enfoque diferencial del proyecto refuerza medidas contra la discriminación de género. Introduce el principio de igual salario por igual valor, prohíbe limitar tareas por género y establece restricciones en la rescisión de contratos para personas trabajadoras víctimas de violencias basadas en género.
Para el trabajo doméstico y de cuidado, se enfoca en la legalización contractual para cerrar brechas y mejorar las garantías laborales en sectores históricamente marginados y precarios.
La Reforma Laboral presentada por el Gobierno del Cambio se perfila como una respuesta clave para impulsar la equidad laboral, el trabajo decente y la formalización en Colombia. El debate en el Congreso se espera con gran interés, mientras la sociedad analiza las implicaciones de este nuevo enfoque para la fuerza laboral del país.