A escasas semanas de que se presente el texto oficial de la reforma laboral ante el Congreso de la República, varias han sido las opiniones dadas por distintos sectores, algunos la han visto como benévola y otros han señalado que esta podría acarrear problemas a los pequeños empresarios del país.
Si bien la propuesta realizada por la mesa tripartita va direccionada, entre otras cosas, hacia la modificación de contratos a término indefinido y la jornada para los empleados, en el documento también se incluyen otras propuesta relativas que tienen que ver con el pago de dominicales y festivos; fijación de jornada diurna y nocturna; y la regulación de plataformas digitales, esto por decir algunos de los puntos.
Como en todos los proyectos que han sido propuestos hasta el momento, hay opiniones encontradas, una de ellas tienen que ver con el presidente del Grupo Éxito, Carlos Mario Giraldo, quien mostró respaldo por el proyecto, especialmente en el punto de reducir la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales y exaltó que espera que este proceso sea gradual, si se comienza en el 2023.
Otros que se encuentran de acuerdo con la propuesta son algunos congresistas, uno de ellos es el presidente del partido Polo Democrático, Alexander López, quien asegurò que hay varias falacias por parte de ciertos sectores que “dicen que la estabilidad laboral y la garantía de los derechos de los trabajadores se convierten en restricciones para el acceso al empleo”.
Por otra parte, hay un punto que ha sido parte del centro de la discusión y es el de los recargos nocturnos y dominicales, pese a que el gobierno ha propuesto que comience desde las 6 de la tarde y se extienda hasta las 6 de la mañana, sindicatos y empresarios han advertido los sobre costos que esto podría tener ya que el recargo pasaría del 75% al 100%.
A su vez, la presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ACOPI), Rosmery Quintero, nombró algunos observaciones frente a algunos puntos de la reforma, para ella, los contratos de prestación de servicios no deben acabarse en el caso de las pequeñas empresas, sin embargo, dijo que si apoyaran es que este tipo de contratación se utilice como debe ser.
Otro de los puntos que tiene la presidenta de Acopi en el “ojo del huracán” es la extensión de la licencia de paternidad, la cual será extendida por 12 semanas, según ella , la ausencia del trabajador hombre la ven como “extralimitado” en comparación con las capacidades de las empresas y las realidades del paìs.
Las cartas aún no se han puesto completas sobre la mesa, el Ministerio de Trabajo en compañía de las centrales obreras y los gremios empresariales sigue liderando la mesa tripartita que tiene como fin sacar un articulado para antes del 16 de marzo, fecha en la que se radicará oficialmente la reforma a laboral, otra de las grandes promesas del gobierno de Gustavo Petro.