Este lunes la Cámara de Representantes dio un paso clave en la consolidación de la reforma laboral, aprobando una serie de artículos que fortalecen los derechos de los trabajadores colombianos. Estos avances incluyen licencias ampliadas, una mayor compensación por trabajar en días de descanso y una jornada laboral más justa y flexible.
Entre las medidas más destacadas se encuentra el artículo 18, que amplía las licencias obligatorias que los permisos deben conceder. Ahora, además de las licencias tradicionales por calamidad doméstica o para votar, se incluyen permisos para asistir a citas médicas, atender condiciones específicas como dismenorrea y endometriosis, y gestionar situaciones relacionadas con violencia de género. También se contempla tiempo para asistir a funerales de compañeros de trabajo, comisiones sindicales y eventos escolares de los hijos.
Otro punto importante es el artículo 17, que establece una recarga del 100% en el salario por trabajar en días de descanso obligatorio, como domingos y festivos. Esta medida se implementará gradualmente, alcanzando el 100% en 2027. Esto garantiza una compensación justa por el esfuerzo adicional de los trabajadores.
La reforma también introduce cambios significativos en las condiciones laborales. El artículo 12 establece un sistema de evaluación objetiva basado en las capacidades y responsabilidades de los trabajadores, asegurando un trato justo en los salarios y beneficios. Además, el artículo 14 reduce la jornada laboral a 42 horas semanales, con mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo.
El trabajo doméstico también recibe especial atención con el artículo 37, que exige un contrato formal para los trabajadores del hogar, lo que garantizará acceso a seguridad social y mejores condiciones laborales. Asimismo, el artículo 39 protege los derechos laborales de los trabajadores migrantes, independientemente de su estatus migratorio.
Aunque algunos artículos fueron eliminados, como el que proponía cambios en el arbitraje laboral y un programa de apoyo a microempresas, la reforma continúa avanzando. Con más del 70% de los artículos aprobados, el gobierno reafirma su compromiso con una reforma laboral que prioriza los derechos de los trabajadores, sin afectar el funcionamiento de las empresas.